行動規範

トップメッセージ

私たち株式会社トモダ企画は、創業以来「誠実な企業でありたい」「ありがとうといわれる企業でありたい」という企業理念のもと、お客様のビジネスの一助になれるよう、これまで企業活動を追求してまいりました。今後も社会から信頼される企業であり続けるためには、すべての社員並びにパート社員、派遣社員および役員陣の全員が高い倫理観と責任感を持ち、日々の業務に臨むことが必要不可欠です。私たち一人ひとりが法令や社内規程を確実に遵守し、健全かつ公正な事業運営を徹底するための羅針盤として行動規範を策定いたします。さらに、内部統制の仕組みを理解し適切に活用すること、そして万が一不正や不適切な行為を見聞きした場合には、ためらうことなく社内通報制度を利用することも、企業の信頼性を守る上で極めて重要です。本規範を通じて、社員一人ひとりが自らの行動に責任を持ち、より良い職場環境と社会貢献を全員で実現していきましょう。
株式会社トモダ企画
代表取締役 友田恭一

行動規範のイメージ

行動規範は、企業理念の実現に向けて、従業員一人ひとりが意識すべき行動の方針です。

行動規範について

1.法令遵守
  すべての業務において関係法令や社内規程を正しく理解し、常に誠実で正当な手続きに則って行動します。不明点は上司や専門部署に確認します。
2.人材育成
  社員の成長を促進するため、継続的な学びと挑戦を支援します。同時に、法令遵守やコンプライアンス意識を高める教育を徹底し、
  健全な企業文化を育みます。
3.内部統制
  業務が適正かつ効率的に行われるよう、会社の定めたルールや手続きを順守し、リスクの管理と防止に積極的に関わります。
4.人権尊重
  国籍、性別、年齢、障がい、信条などの違いを尊重し、差別・ハラスメントを行わず、誰もが安心して働ける環境を目指します。
5.倫理的行動
  誠実かつ正直に行動し、社会的良識と高い倫理観に基づいた判断を行います。私利私欲や不正な利益の追求は厳に慎みます。
6.社会貢献
  地域社会や環境との共生を重視し、社会課題の解決に関わる活動に積極的に参加します。
7.内部通報
  不正行為や法令違反を発見した場合は、ためらわず社内通報制度を利用します。通報者の保護は厳格に守られます。
8.情報管理
  業務上知り得たお客様・お取引先様・社内に関する情報は適切に管理し、目的外使用や漏えいがないよう社内ルールを順守し、
  細心の注意を払います。

トモダ企画 行動規範
2025年5月8日